 |
|
"Akademia Pracy"
 CELE SZCZEGÓŁOWE: poprawa kondycji psycho-społecznej poprzez indywidualne zajęcia z psychologiem, doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy i doradcami wg potrzeb (13h/osobę); nabycie/podniesienie umiejętności zawodowych i zwiększenie szans na zatrudnienie (2 w/w poziom zagrożenia)poprzez coaching, trening pracy, szkolenia zawodowe i staże (nie mniej niż 56 osób); rozwój umiejętności sprawnego funkcjonowania w najbliższym otoczeniu i miejscu pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (3 w/w zagrożenia) poprzez grupowe warsztaty, spotkania, zajęcia wyjazdowe, spotkania aktywizujące (łącznie 50h/osobę) Uczestnictwo w projekcie jest całkowicie bezpłatne. Więcej informacji: Bogumiła Kondys e-mail: b.kondys@bdi-europejczyk.com.pl mob.: 500 387 554 tel.: 59 727 34 43, fax.: 59 727 33 78 Materiały do pobrania dla kandydatów uczestników i uczestników projektu: Regulamin AP- Pomorskie Załącznik nr 1 do regulaminu Załącznik nr 2 do regulaminu REKRUTACJA I PROMOCJA Zakończono działania związane z rekrutacją uczestników do projektu Akademia Pracy. Do projektu zrekrutowano 151 osób. Z czego do projektu zakwalifikowano 85 uczestników, w tym 24 osoby niepełnosprawne, 57 kobiet, 41 osób powyżej 45 roku życia. ORGANIZACJA PUNKTÓW KONSULTACYJNYCH I ZATRUDNIENIE ASYSTENTÓW ON W celu ułatwienia dostępu do projektu uczestnikom/uczestniczkom zagrożonym wykluczeniem społecznym, zgodnie z zasadą równości szans uruchomiono 7 punków konsultacyjnych: Biskupnica, Człuchów, Sąpolno, Debrzno, Chojnice, Czarne, Brusy. Punkty Konsultacyjne zostały zorganizowane jak najbliżej miejsca zamieszkania uczestników/uczestniczek projektu, co zwiększało szanse udziału w projekcie osobom mniej mobilnym, oraz dysponującym niewielką rezerwą czasową (np. kobiety samotnie wychowujące dziecko). Wszelka działalność specjalistów zatrudnionych w Punktach Konsultacyjnych ma na celu rozpropagowanie polityki równości szans. Uczestniczkom i uczestnikom projektu refundowane są koszty dojazdu na szkolenia, catering i serwis kawowy podczas zajęć. W celu umożliwienia nieskrępowanego funkcjonowanie w projekcie osób niepełnosprawnych, zatrudniono 15 asystentów. Zakres usługi asystenta obejmuje pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności osobistych, a także w dotarciu i udziale w zajęciach, spotkaniach, warsztatach. KUŹNIA UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNO – ZAWODOWYCH Wsparcie w postaci indywidualnych zajęć z psychologiem otrzymało 85 uczestników. Efektem zajęć indywidualnych z psychologiem była diagnoza potencjału, opracowanie profilu psychologicznego Beneficjentów Ostatecznych oraz przygotowanie do efektywnego udziału w wyjazdowych zajęciach interpersonalnych. W dwudniowych (7 grup po 14 godzin) wyjazdowych zajęciach interpersonalnych wzięło udział 82 osoby. Zajęcia odbywały się w Hotelu HOMER w Bydgoszczy. Tematyka: warsztaty integracyjne, zarządzanie sobą autoprezentacja, radzenie sobie ze stresem, analiza umiejętności własnych, asertywność, autoprezentacja. W trakcie spotkań poruszono również tematykę równości płci, wskazano stereotypowe zachowania dotyczące kobiet i mężczyzn oraz możliwości ich zmiany. W zajęciach indywidualnych z doradcą zawodowym udział wzięło 80 uczestników. Celem tych zajęć była próba wyznaczenia dalszego kierunku rozwoju zawodowego. Zajęcia grupowe z animatorem – odbyło się po 5 sześciogodzinnych spotkań motywujących do dalszej pracy nad sobą i pełnego wykorzystania szans jakie daje udział w projekcie: Gr. 1 (PK Biskupnica) – (7,14,21,28 IV, 4 V), zajęcia zakończono; Gr. 2 (PK Człuchów) - (8,15,22,29 IV, 6V), zajęcia zakończono; Gr. 3 (PK Sąpolno) - (5,12,19, 26 V, 8VI), zajęcia zakończono; Gr. 4 (PK Debrzno) - (13,20 V, 3,10,16 VI), zajęcia zakończono; Gr. 5 (PK Chojnice) - (23,30V, 6,13,30 VI), zajęcia zakończono; Gr. 6 (PK Czarne) - (25V, 1,9,15,29 VI), zajęcia zakończono; Gr. 7 (PK Brusy) - (31V, 7,14 VI, 5, 12.VII ), zajęcia zakończono. Zajęcia grupowe z coaching/trening pracy – odbyło się po 5 siedmiogodzinnych spotkań z grupą: Gr. 1 (PK Biskupnica) – (6,13,20,27 IV, 6 V), zajęcia zakończono; Gr. 2 (PK Człuchów) - (7,14,21,28 IV, 5V), zajęcia zakończono; Gr. 3 (PK Sąpolno) - (4,11, 31 V, 7, 28 VI), zajęcia zakończono; Gr. 4 (PK Debrzno) - (12,19, V, 2,9 VI, 1 VII), zajęcia zakończono; Gr. 5 (PK Chojnice) - (20,27 V, 3,10,27 VI), zajęcia zakończono; Gr. 6 (PK Czarne) - (24,31 V, 3,10,21 VI)zajęcia zakończono; Gr. 7 (PK Chojnice) - (30V, 6 VI, 4, 8, 11 VII), zajęcia zakończono. Celem zajęć było przyswojenie zasad skutecznego poruszania się na rynku pracy, ułatwienie powrotu do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. SZUKAM PRACY Zajęcia indywidualne z pośrednikiem pracy - w okresie od 6 do 31 lipca 2011 r. odbywały się zajęcia indywidualne z pośrednikiem pracy. Efektem tych działań było przygotowanie 75 teczek aplikacyjnych. Spotkania animacyjne - w okresie od 8 czerwca do 13 lipca 2011 r. odbyło się siedem 6 godzinnych spotkań animacyjno-motywacyjnych. Doradztwo wg zapotrzebowania – osoby zagrożone wykluczeniem społecznym często spotykają się z problemami natury osobistej, w tym zdrowotnej, prawno-administracyjnej, itp. W zawiązku z tym wnioskodawca zaplanował działania z zakresu prawa, pomocy społecznej, poradnictwa rodzinnego, prawnego, własnej prezentacji, itp. Po raz pierwszy uczestnicy sami decydują o kształcie zajęć. W okresie od 1 do 5 sierpnia 2011 roku w ramach doradztwa wg potrzeb odbyło się 41 godzin zajęć z doradcą zawodowym, 42 godzin zajęć z psychologiem, 10 godzin z trenerem pracy. Kolejne działania będą realizowane w okresie do 30 listopada 2011 r. ZAWODOWE WPRAWKI Cela: wprowadzenie na rynek pracy. Szkolenia/kursy zawodowe - wnioskodawca zaplanował kursy/szkolenia do wyboru, lecz z uwzględnieniem potrzeb regionalnego rynku pracy (zawody deficytowe). Kursy zawodowe rozpoczęło 24 uczestników: kurs prawa jazdy kategorii B – 15 uczestników kurs prawa jazdy kategorii C – 3 uczestników kurs nowoczesny magazynier z obsługą kasy fiskalnej i wózków jezdniowych – 4 uczestników kurs obsługa wózków jezdniowych z bezpieczną wymianą butli – 1 uczestnik kurs florystyczny – 1 uczestniczka. Kursy zaplanowane do realizacji: dekarz-cieśla – 2 osoby opiekun osób starszych i niepełnosprawnych z podstawami języka niemieckiego – 9 osób księgowość od A do Z – 11 osób kucharz – mała gastronomia – 11 osób asystent rodziny – 3 osoby ochroniarz z licencją I stopnia – 1 osoba ładowarko-koparka – 3 osoby projektowanie i pozycjonowanie stron internetowych – 2 osoby komputerowy – 3 osoby grafika komputerowa – 1 osoba kurs masażu klasycznego I i II stopnia – 1 osoba. Staże/zajęcia integracji zawodowej u pracodawcy – w ich trakcie 7 uczestników projektu zastosuje i pogłębi zdobytą wiedzę i umiejętności na kursach zawodowych lub nabędzie umiejętności praktyczne do wykonywania pracy w rzeczywistych warunkach zawodowych. Na zakończenie stażu uczestnicy projektu otrzymują opinię wystawioną przez pracodawcę. |
| (C) Biuro Doradztwa Inwestycyjnego "Europejczyk" |