program - Wolontariat moją drogą

Na początku grudnia 2009 r. wystartował w Bydgoszczy nowy projekt dotyczący wolontariatu. Projekt „Wolontariat moją drogą” - współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Kapitał Ludzki. Adresowany jest do wolontariuszy i organizacji mogących korzystać z pomocy wolontariuszy. Nadrzędnym celem projektu jest przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej.


Program "Wolontariat moją drogą" obejmuje:

• Promocję idei wolontariatu
• Opracowanie „mapy kujawsko-pomorskiego wolontariatu”
• Prowadzenie Centrum Wolontariatu
• Szkolenia „Wolontariat moją nową drogą”
• Szkolenie specjalistyczne - Wolontariat społeczno-opiekuńczy
• Szkolenie specjalistyczne - Wolontariat kulturalno-turystyczny
• Język angielski branżowy
• Szkolenie „Wolontariusz - menadżerem”
• Warsztaty wsparcia

promocja idei wolontariatu

Promocja idei wolontariatu będzie realizowana przez akcje informacyjno-promocyjne z wykorzystaniem mediów. Zorganizowane zostaną seminaria w ramach których poruszane będą hasła przewodnie np. wolontariat pracowniczy (broker), fundrising (metody zdobywania funduszy). Animator wolontariatu będzie docierał do instytucji (jednostek samorządu terytorialnego, przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych) i krzewił kulturę wolontariatu ze szczególnym zachęcaniem mężczyzn do udzielania się w charakterze wolontariusza. Uruchomiony na dniach zostanie interaktywny serwis internetowy poświęconego zagadnieniom wolontariatu.


mapa kujawsko-pomorskiego wolontariatu

Na pytanie co Ci kojarzy się z wolontariatem zazwyczaj słyszymy że Wielka Orkiestra Świątecznej Pomocy albo Hospicjum. A Wolontariat to trochę szersze pojęcie. Dotychczasowe badania dotyczyły przeważnie całego kraju albo małych społeczności a nie poszczególnych regionów. Dlatego w ramach projektu powstanie „Mapa kujawsko-pomorskiego wolontariatu”. Zadanie obejmie przeprowadzenie terenowych badań ilościowych i jakościowych. W ramach badań ilościowych przeprowadzona zostanie ankietyzacja w oparciu o ankiety indywidualne i audytoryjne. Badania jakościowe realizowane z kolei będą w oparciu o przygotowane scenariusze wywiadów. Materiał badawczy zostanie pozyskany bezpośrednio przez ankieterów na podstawie strukturalizowanego kwestionariusza wywiadu oraz pośrednio poprzez rozesłanie ankiet. Narzędzie: ankieta, kwestionariusz, wywiad. Grupowy i/lub jednostkowy do badania zostaną wytypowane 30 DPS, 30 OPS, 30 szkolnych klubów wolontariusza, hospicja, 30 NGO, min. 100 wolontariuszy. Otrzymany materiał badawczy zostanie poddany analizie ilościowej i jakościowej na podstawie której określimy zapotrzebowanie na wolontariuszy w oraz charakterystyczne cechy jakie powinien posiadać wolontariusz, określone zostaną także potrzeby wolontariuszy.


centrum wolontariatu

Startujący projekt, swoim zasięgiem będzie obejmował nie tylko miasto Bydgoszcz ale i region kujawsko-pomorski. Program potrwa 15 miesięcy, jednak już dziś jego wnioskodawcy pomyśleli o jego kontynuacji. Sercem projektu będzie Centrum Wolontariatu zlokalizowane w Bydgoszczy przy ul. Sienkiewicza 24/6.

W ramach działalności Centrum przewiduje się dyżury doradców zawodowych, psychologa, animatora a także spotkania grup wsparcia. W ramach infolinii telefonicznej i działalności bezpośredniej będą udzielane informacji o instytucjach poszukujących wolontariuszy i osobach chcących udzielać się, jako wolontariusze. Centrum pośredniczyć będzie w odnajdowaniu instytucji, które poszukują wolontariuszy i kierować do nich osoby, które chcą zostać wolontariuszami. W Centrum dyżurować będą także inni wolontariusze, dzieląc się swoimi doświadczeniami dotyczącymi pracy wolontariackiej. Nawiązana zostanie także współpraca z innymi organizacjami skupiającymi wolontariuszy w celu lepszej koordynacji działań wolontariackich.


szkolenia wolontariuszy

Wszystkie szkolenia realizowane w ramach programu "Wolontariat moją drogą" prowadzone będą metodami aktywnymi, z wykorzystaniem nowoczesnych technik, w małych grupach, oparte na aktywizacji wszystkich uczestników. Wykorzystanie będą metod pracy aktywnej np.: burza mózgów, moderowana dyskusja w grupie, nagrywane i analizowane będą przykładowe sytuacje z udziałem uczestników szkolenia. Beneficjenci otrzymują prezentacje i skrypty zawierające informacje z omawianych zakresów.

„Wolontariat moją nową drogą”, to szkolenie w trakcie którego uczestnicy uzyskają wiedzę dotyczącą realizacji idei wolontariatu. Poznają: definicję wolontariatu, rodzaje wolontariatu, organizacje i instytucje przyjazne wolontariuszom, przepisy prawa związane z wolontariatem, zapoznają się kartą etyczną wolontariusza. Dodatkowo zostaną przeszkoleni z udzielania „pierwszej pomocy przedmedycznej”. W ramach zadania przewiduje się także wyjazdowe warsztaty aktywizacyjno-integrujące tzw. „Team building”

Szkolenie specjalistyczne o nazwie „Wolontariat społeczno-opiekuńczy”, zakłada realizację szkoleń w tematyce: opiekun dziecka, opiekun osób starszych i niepełnosprawnych, język angielski branżowy dla opiekunów. Szkolenie to ma przygotować do podjęcia pracy w charakterze opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych w krajach anglojęzycznych. Program został opracowany przez specjalistów na podstawie informacji pozyskanych bezpośrednio od pracodawców. Program zakłada zapoznanie ze specjalistycznym słownictwem medycznym i praktycznymi zwrotami ułatwiających pracę w charakterze opiekuna.

Kolejne szkolenie „Wolontariat kulturalno-turystyczny”, zakłada realizację szkoleń w tematyce: warsztaty szkoleniowe dla osób organizujących imprezy kulturalne, kurs przewodnika turystycznego, język angielski branżowy w turystyce. Kurs, ten opracowany został z myślą o ruchu turystycznym i obsłudze osób odwiedzających Polskę.

Na koniec całego projektu spośród najaktywniejszych uczestników zostanie wyłoniona grupa która odbędzie szkolenie „Wolontariusz – menadżerem”. Kurs ten będzie poruszał tematykę: rola lidera, komunikacja i motywacja w grupie, zarządzania grupą, Project Management, fundraising.


warsztaty wsparcia

Warsztaty wsparcia będą organizowane będą w formie sesji wyjazdowych np. w ośrodku szkoleniowym (2 x 2 dni). Tematyka zajęć poświęcona będzie rozwojowi umiejętności interpersonalnych i rozwiązywaniu problemów związanych z wykluczeniem społecznym i funkcjonowaniem wolontariatu, np. wypalenie zawodowe – jak sobie z nim radzić, etyka pomagania etc.